Zakelijk, eerlijk, resultaatgericht, gedreven en betrouwbaar.
Carla de Meijer (1959) heeft een brede achtergrond in diverse dienstverlenende sectoren. Zij heeft jarenlange ervaring op het snijvlak van (HRM)beleid, organisatievraagstukken en management.
Carla is een ervaren manager die resultaat- en mensgerichtheid uitstekend weet te combineren.
Zij heeft onder andere in een ICT-organisatie direct leiding gegeven aan 50 human resource managers en indirect aan 1.300 medewerkers.
Tijdens haar loopbaan heeft zij succesvol diverse veranderingstrajecten begeleid bij verschillende organisaties.
Carla is sterk in het verbeteren van werkprocessen en cultuuraspecten, waardoor er een duidelijke klantfocus ontstaat, de output verhoogd wordt en de kwaliteit van het werk verbetert.
Carla is bedreven in het coachen en begeleiden van individuen en teams. Zij kan goed luisteren, spiegelen en confronteren.
Zij is analytisch sterk, maar heeft tevens de kwaliteit om concrete, praktische oplossingen te bieden. Carla formuleert helder en bondig. Zij kan goed schakelen tussen de verschillende niveaus binnen een organisatie en is daardoor een goede gesprekspartner voor zowel management als medewerkers.
Na de managementleergang "Opleiding en Organisatie" (1993) is Carla in 1996 cum laude afgestudeerd als socioloog aan de Universiteit Utrecht met als specialisatie: beleid, organisatie en management.
Omdat leren nooit stopt, volgt zij momenteel een "Zijnsgeoriënteerde coachopleiding", als vervolg op de leergang "Persoonlijke effectiviteit" (2000-2002) en de praktijkgerichte coachopleiding "Reviresce" (2004-2005).
Carla is in 1977 haar loopbaan begonnen in het onderwijs, waarna een lange carrière volgde in verschillende (top)managementfuncties. Zij heeft onder andere ervaring binnen de overheid, de gezondheidszorg en de ICT-branche. In september 2006 is zij gestart met Andalan, HRM Consultancy en Organisatieadvies.